1. FINALITÉS PÉDAGOGIQUES DU PROGRAMME
Cette formation a pour vocation d’accompagner les professionnels dans la mise en œuvre d’un système structuré de management du risque routier en entreprise. Elle permet de s’approprier des méthodes, des outils et des démarches concrètes pour piloter une politique de prévention efficace. En favorisant l’amélioration continue, ce programme contribue à intégrer durablement la sécurité routière dans les pratiques managériales et les systèmes de management existants.
2. PUBLIC CONCERNÉ ET NIVEAU REQUIS
La session s’adresse aux managers d’équipe, responsables RH, préventeurs, animateurs santé sécurité au travail, coordinateurs HSE, gestionnaires de flotte, ainsi qu’aux intervenants en sécurité routière en entreprise. Aucune compétence préalable n’est requise, mais une implication active des participants est attendue afin de garantir une mise en pratique adaptée au contexte professionnel de chacun.
3. COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES EN FIN DE SESSION
À l’issue de la formation, les participants seront en capacité de structurer et de faire vivre un système de management de la sécurité routière conforme aux exigences internes et réglementaires. Ils maîtriseront les fondamentaux du pilotage de la performance en matière de risque routier, sauront en analyser les enjeux, formaliser une politique de prévention cohérente et assurer un suivi rigoureux des actions mises en œuvre. L’ensemble s’inscrit dans une logique d’amélioration continue et de culture sécurité partagée.
4. MODALITÉS D’ORGANISATION ET CONDITIONS D’ACCUEIL
La formation est dispensée dans une salle aménagée pour répondre aux exigences pédagogiques, garantissant des conditions optimales de confort et de concentration. L’effectif est limité à 12 participants par session pour favoriser les échanges, les retours d’expérience et un accompagnement personnalisé. Les sessions peuvent être organisées sur site ou dans tout autre lieu équipé, en fonction des besoins de l’entreprise.
5. DISPOSITIF D’ÉVALUATION ET VALIDATION DES ACQUIS
Chaque demi-journée donne lieu à une émargement sur feuille de présence. En fin de parcours, un questionnaire à choix multiples (QCM) permet de valider les connaissances acquises. Une attestation de formation est remise à chaque participant. Sur demande, un bilan pédagogique complet peut être communiqué à l’entreprise, en lien avec les objectifs fixés en amont.
6. DÉROULÉ DU PROGRAMME DE FORMATION
1 - Introduction et principes fondamentaux
Cette séquence d’ouverture pose les bases du programme : rappel des enjeux de la sécurité routière en entreprise, présentation des objectifs pédagogiques et du plan de formation. Ce temps permet d’identifier les attentes des participants et de positionner la thématique dans une approche globale de prévention des risques professionnels.
2 - Fondamentaux d’un système de management du risque routier
Ce module explore les composantes essentielles d’un système de management structuré : évaluation des risques routiers, répartition des responsabilités, définition de la politique sécurité, choix des indicateurs pertinents, gestion documentaire, traitement des événements, revue périodique et démarche d’amélioration continue. L’ensemble est illustré par des cas concrets et des retours d’expérience.
3 - Analyse préalable et diagnostic de l’existant
Les participants apprennent ici à réaliser une analyse initiale de leur organisation : politique actuelle, gestion des déplacements, caractéristiques du parc de véhicules, environnement routier, historique d’accidents. Cette étape est essentielle pour identifier les leviers d’action à prioriser et structurer une démarche de prévention sur-mesure.
4 - Définition des axes de planification
Ce module permet d’élaborer un plan d’action adapté : formulation d’objectifs de sécurité routière, articulation avec la politique de l’entreprise, dispositifs de communication, gestion de la documentation et processus de mise à jour. L’objectif est d’assurer une cohérence globale entre les engagements et les actions déployées.
5 - Encadrement et suivi des conducteurs
La gestion des conducteurs constitue un pilier du système. Le module aborde les enjeux liés à la formation, aux qualifications, à la vérification des permis et aptitudes, à la sensibilisation, au suivi médical et au contrôle des documents. Il vise à instaurer une vigilance continue autour des pratiques de conduite.
6 - Supervision du parc de véhicules
Les entreprises doivent veiller à la conformité et à la sécurité de leur flotte. Ce module traite des critères de sélection des véhicules, des modalités d’acquisition, des procédures de maintenance, des vérifications techniques et des outils de traçabilité. L’objectif est de garantir un parc fiable, adapté aux usages et bien entretenu.
7 - Gestion des événements et sinistralité
Ce volet permet de structurer le suivi des incidents et accidents, en s’appuyant sur des indicateurs de sinistralité, l’analyse des causes et l’exploitation du retour d’expérience. Le module met l’accent sur les outils de pilotage et la mise en œuvre d’actions correctives pour réduire durablement les événements indésirables.
8 - Intégration des exigences légales et réglementaires
Le système de management du risque routier doit également répondre à un cadre légal précis. Ce module présente les obligations en vigueur, les modalités de suivi et la manière de les intégrer dans les processus internes. Une attention particulière est portée à la mise à jour des référentiels et au respect des règles en entreprise.
9 - Conduite de l’audit et amélioration continue
Les participants sont accompagnés dans la mise en œuvre d’audits internes et de revues de direction. Le module détaille les outils d’évaluation, les méthodes de recueil des données et la prise de décision éclairée pour renforcer l’efficacité globale du système et ancrer une démarche de progrès permanent.
10 - Échanges finaux et clôture du programme
La session se termine par un temps dédié au feedback, à la clarification des points abordés et à l’évaluation à chaud de la formation. Cet échange collectif permet aux participants de partager leurs intentions d’action et de valoriser les acquis en lien avec leur contexte professionnel. L’objectif est de favoriser l’appropriation des contenus et de préparer la mise en œuvre sur le terrain.
- La dimension environnementale
- La dimension sociale
- La dimension économique
Le management du risque routier
Réf : 3100-001
- 1 jour - 7 heures
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Lieu de formations :
- À notre centre de formation à Chambéry
- Au sein de votre entreprise
- Sur-mesure
- Tarif sur demande
- Calendrier des sessions sur demande
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
- * Uniquement au centre de formation de Chambéry. Pour les autres lieux, nous consulter