Trésorier du CSE

1. COMPRENDRE LE RÔLE DE TRÉSORIER DU CSE – OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation vise à transmettre aux trésoriers élus au sein du Comité Social et Économique (CSE) les savoirs et outils essentiels à la gestion comptable et budgétaire de l’instance. À l’issue de la journée, les participants auront acquis les bases leur permettant d’assurer sereinement leurs missions dans le respect de la réglementation applicable. Ils repartiront avec une vision claire de leurs responsabilités et des bonnes pratiques à adopter pour gérer efficacement les budgets du CSE.

2. PUBLIC VISÉ ET CONDITIONS D’ACCÈS

Le programme s’adresse aux trésoriers du CSE récemment élus ou souhaitant consolider leurs connaissances. Il est également pertinent pour toute personne titulaire d’un mandat au sein du CSE ayant des missions en lien avec la gestion financière. Aucune compétence préalable en comptabilité n’est requise pour suivre cette formation.

3. COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

Les stagiaires apprendront à cerner précisément les obligations du trésorier, à suivre les budgets du CSE et à tenir une comptabilité conforme aux règles en vigueur. Ils sauront par ailleurs comment établir les comptes annuels, les présenter au bureau et rendre compte de la gestion financière de manière transparente.

4. MODALITÉS D’ORGANISATION ET CONDITIONS D’ACCUEIL

La formation est dispensée en présentiel dans une salle équipée et adaptée aux exigences pédagogiques. Afin de favoriser les échanges et permettre un accompagnement individualisé, les groupes sont limités à 12 participants. Elle est accessible partout en France.

5. ÉVALUATION DES ACQUIS ET VALIDATION

Une émargement est effectué à chaque demi-journée. Les acquis sont évalués à l’aide d’un QCM. Une attestation de formation est délivrée en fin de session. Un bilan pédagogique peut être transmis sur demande à l’entreprise cliente.

6. DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE

1. Introduction à la fonction de trésorier

Ce premier temps est consacré à la présentation du programme et à la clarification des objectifs pédagogiques. Un focus est réalisé sur les enjeux du rôle de trésorier, tant sur le plan réglementaire que fonctionnel.

2. Budget des activités sociales et culturelles : comprendre les règles d’attribution

Les participants analysent les modalités de calcul de la contribution de l’entreprise aux ASC. Ils apprennent à distinguer les dépenses éligibles à ce budget, à concevoir un budget prévisionnel cohérent et à assurer un suivi rigoureux de son exécution.

3. Le budget de fonctionnement du CSE : maîtrise et répartition des moyens

Ce module permet d’examiner le calcul de la subvention de fonctionnement, les dépenses autorisées et les modalités d’élaboration d’un budget prévisionnel spécifique à cette enveloppe. Des cas pratiques viennent illustrer les différentes affectations possibles.

4. Organisation comptable du CSE : les fondamentaux pour une gestion quotidienne fiable

Les règles comptables applicables aux CSE sont détaillées à travers des exemples concrets. La tenue des journaux, l’organisation administrative et les outils de suivi sont abordés pour permettre une application immédiate au sein du comité.

5. Élaboration et présentation des comptes annuels

Les stagiaires apprennent à établir un bilan et un compte de résultat, à justifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, et à intégrer des notions clés comme l’amortissement. Le transfert d’excédent et la restitution aux élus sont également traités.

6. Clôture de la session : échanges et évaluation à chaud

Ce dernier temps favorise le retour d’expérience des participants, permet d’éclaircir les derniers points d’ombre et d’évaluer la satisfaction via un questionnaire. Les stagiaires repartent avec une synthèse des bonnes pratiques abordées.